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駕馭屬下的女魔頭

天天的上頭有2名上司,一位是不管事的科長不與人交頭接耳,寒暄問暖。而另一位就不一樣囉!是位40幾歲的中年女性==協理。這個部門的大大小小都是她在掌管的,對待屬下也是笑裡藏刀,天天一開始覺得很新鮮沒遇過女的主管,且對他也不錯所以很放心與她交談,但3個月過去了覺得自己的壓力愈來愈大,因為每次交出去的報告總是被退回來,而退回來的原因卻是別人眼中不重要的小雞毛蒜皮,這是女性主管的作為嗎?每天幾乎都要留到很晚才下班,有時逞著沒人的時候不停地抱怨科長的做事態度,讓天天也覺得這不關我的事吧!如果不滿意可以當面對他說。(你不是也這樣對我嗎?天天心裡os這樣想的) 久而久之,天天去上班也很少看見笑容了,記得上次去台北出差很多東西都還不是很懂的情況下被派去出差,雖然還有科長一同前去但回來呈報的結果好像不是副總所要的,(理由是即使事實是我方錯也要改為他方錯,但專業的人都看得出來是那邊出了問題)因為這件事的產生而要扣壓出差時先支付的交通費,天天心想這是什麼東西丫,這是倆碼事怎能混為一談,那以後誰敢再出去出差呢? 當然頂頭的上司責怪更加逃不過他們家協理的指責,將事實呈現也是一種錯誤的開始,專業度也是需要時間去磨練的吧!只是為何協理不一同上去看看事情的真相我也只是小菜吔! 天天雖然是工程師,但在協理的眼裡總覺得很微小,每晚她加班也一定有天天的份,下班時間到了還要等女魔頭同意才行,已有好n天沒與親愛的女友見面了,約好明天要一同吃飯,滿心期待的天天希望趕快完成工作就可去赴約,就在下班的那一刻女魔頭出現了,丟了一句等我回來人就不見,這下糟了,天天與女友約的時間已漸漸逼近這下只能讓天天的女友等嘸人….終於女魔頭回來了先訴他工作要分工才能做得快,只是這個案子不是天天處理的更不知留天天下來要做啥! 女魔頭看一看沒什麼事就叫天天問完現場的製程順便去買便當給她,然後就可以下班了,他留下來的分工事就這樣…天天帶著無奈地心情快馬加鞭地趕來女友的住所,一同吃飯把心中的抱怨先訴了他的女友。 我們應該說她是認真栽培屬下的好上司,還是處處駕馭屬下的女魔頭呢?
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